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Opinión

Los cambios propuestos al Sistema de Protección de la Maternidad

Publicado por Esperanza Cueto en Fecha 1 mayo , 2011

En las últimas semanas, las Comisiones Unidas de Trabajo y de Salud han estado analizando el articulado del proyecto de ley que modifica el Sistema de Protección de la Maternidad (SPM) en Chile. Es así como los senadores miembros de éstas han escuchado las presentaciones de los ministros de Sernam y Salud, además de recibir los comentarios de algunas organizaciones sindicales. Este proceso continuará las próximas semanas, teniendo por objetivo posibilitar que estos senadores escuchen a los distintos actores sociales antes de pronunciarse sobre el proyecto.

En esta instancia de exposición y discusión se ha visto la misma confusión en relación con la reforma propuesta que ha persistido en el debate público en los últimos dos años. Así, los distintos actores sociales enfatizan diferentes aspectos y elementos de un proyecto extenso y complejo, que en su articulado propone cambios concretos al Código del Trabajo y al Decreto con Fuerza de Ley 44, al tiempo que en su mensaje enuncia múltiples fines y objetos a proteger y fomentar, los cuales no necesariamente tienen relación directa con los artículos a modificar.

Opinión: Necesitamos una ley de cuotas

Publicado por Maria Eugenia Hirmas en Fecha 19 abril , 2011

La semana pasada terminó, en Washington, un seminario de tres días, organizado por la Organización de Estados Americanos (OEA), la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y ONU Mujer, relativo al “Liderazgo de las mujeres para una democracia de ciudadanía”. Las participantes de toda América Latina y el Caribe, analizaron la situación de las mujeres en sus respectivos países, los avances logrados y los obstáculos para conseguir una participación plena.

Las conclusiones principales, obvias pero importantes de destacar, fueron que sin la presencia de mujeres en el sistema político no hay democracia; que necesitamos una cultura de igualdad, que va más allá de las leyes, porque, a pesar que todas las constituciones establecen la igualdad de derechos de hombres y mujeres, la participación de ellas en la política y en otros ámbitos públicos sigue siendo desigual. Eso significa que sus intereses y necesidades no son considerados de la misma forma en el desarrollo de la sociedad y, también, que con su subrepresentación se pierde inteligencia y capacidades.

Columna: El costo de una promesa de campaña

Publicado por Esperanza Cueto en Institucionales , Mujer y trabajo , Fecha 12 abril , 2011

Por Esperanza Cueto, presidenta de ComunidadMujer

El primer aniversario del gobierno de Sebastián Piñera nos sorprendió con el anuncio de envío al Congreso del Proyecto de Ley del Posnatal. Antes de ello, La Moneda había realizado un cambio de gabinete, anticipando la necesidad de contar con ministros de perfil más político para llevar adelante la agenda legislativa. Se trató de una decisión particularmente relevante en un año crucial para avanzar en las metas del Ejecutivo, considerando la proximidad de las elecciones Municipales de 2012 y las Parlamentarias y Presidenciales el 2013.

¿Cómo hacer más efectivo nuestro sistema de intermediación laboral?

Publicado por Andrea Repetto en Fecha 1 abril , 2011

Escrita por Andrea Repetto
Académica Universidad Adolfo Ibáñez

De acuerdo con la Encuesta del Consejo de Trabajo y Equidad, un 55% de los consultados encontró empleo gracias a un familiar o amigo. En buen chileno, la mayoría de los trabajadores encontró su pega gracias a un pituto.

Cuando un trabajador recomienda a un conocido para un empleo en su empresa, se juega su reputación con su empleador y, por tanto, no recomienda a cualquiera. Los pitutos son una señal de que el recomendado es confiable y digno del puesto. Estos “datos” contienen información relevante sobre habilidades generales de los trabajadores que difícilmente un currículum o una entrevista personal pueden revelar.

Lamentablemente, la gran incidencia del uso de pitutos en Chile trae problemas. El más importante es que es injusto. Para tener un pituto, los amigos y familiares deben estar insertos en las redes de empleo. Y bien sabemos que las oportunidades de empleo no están repartidas de manera equitativa. De hecho, de acuerdo con la CASEN, un 70% de las personas en el decil de mayores ingresos tiene empleo. En cambio, sólo un 28% en el decil más pobre. Así, los trabajadores de los grupos sociales más vulnerables tienen menos posibilidades de conseguir empleo a través de sus redes sociales.

Análisis del Proyecto de Ley que extiende el posnatal a seis meses

Publicado por Andrea Bentancor en Fecha 1 abril , 2011

*Escrito por Andrea Bentancor y Alejandra Sepúlveda.

El lunes 14 de marzo se conoció el proyecto de ley que modifica el Sistema de Protección de la Maternidad (SPM) en Chile. El Presidente Sebastián Piñera envió al Senado una serie cambios al Código del Trabajo (CT) que determinan el cumplimiento de una de sus promesas de campaña más polémicas: la extensión del posnatal a seis meses.

De la lectura del proyecto surge que, tras el trámite parlamentario, aquellas mujeres hoy cubiertas por SPM accederán a un permiso de veinticuatro semanas compuesto por las actuales doce semanas de posnatal y por doce semanas adicionales de permiso parental, tal como se estipula en el artículo 197 bis del proyecto de ley recientemente divulgado.