Postnatal en Chile: meses para la mamá, días para el papá
Solo el 0,3% de quienes usaron el postnatal parental en 2025 fueron hombres. Cristina Vio analiza los permisos parentales en Chile y la corresponsabilidad.

Impulsamos propuestas y evidencia para avanzar hacia una organización social de los cuidados más justa y corresponsable.

Promovemos mejores oportunidades de participación laboral, desarrollo económico y reducción de brechas para las mujeres.

Fomentamos una mayor presencia e incidencia de las mujeres en espacios de decisión, representación y liderazgo.
Más que números. Acción, incidencia y trabajo territorial.
+24
Años de trabajo
+100
Consejeras en distintas áreas
3
Ejes de acción
Abordamos nuestros tres ejes de trabajo a través del desarrollo de diversas acciones e iniciativas.
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A través del Fondo Concursable Mujeres por la Equidad, llevamos 20 años impulsando iniciativas comunitarias lideradas por mujeres en distintos territorios del país.
Solo el 0,3% de quienes usaron el postnatal parental en 2025 fueron hombres. Cristina Vio analiza los permisos parentales en Chile y la corresponsabilidad.
En su edición de 20 años, seleccionamos 20 proyectos de organizaciones de mujeres de 11 regiones, de Arica a Aysén. Esta versión tiene su propia página con la ficha de cada iniciativa.
La Ley Nº21.828 obliga a determinadas empresas a informar cada año sobre participación femenina, brechas salariales y medidas de conciliación. Cristina Vio, directora ejecutiva de ComunidadMujer, conversó con 24 Horas de TVN sobre el alcance Leer más.