Más de 130 candidatas a concejalas y alcaldesas chilenas se reunieron para aprender cómo hacer una buena campaña municipal, desde cómo convencer al electorado hasta cómo maquillarse o enfrentar las preguntas de los periodistas. Fue una capacitación organizada por Comunidad Mujer para dejarlas convertidas en máquinas políticas. Aquí, el reporte de una periodista que intentó captar los secretos políticos en caso de que su senda en el periodismo escrito fracase.

Jueves 26 de abril. “¡Ahhh! ¡Ahhh!”. Más de 130 mujeres, todas chilenas, desde algunas veinteañeras hasta un par de abuelitas, de las pintas más diversas -aunque hay harto taco aguja, harta cartera grande con charol, harta chaquetita corta formal- suspiran en uno de los salones del Hotel Crowne Plaza bajo una enorme lámpara de lágrimas.

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“Amigas de ComunidadMujer y colegas candidatas concejalas y alcaldesas: Gracias a Dios por haberlas conocido, somos grandes mujeres, llenas de ganas de aprender, de entregar lo mejor a nuestras respectivas comunidades; les dejo mi amistad y cariño, deseando que tengan éxitos en sus campañas y deseo que sepan que cuentan conmigo”.
María Gricelda Campos Ruíz
Candidata concejala Comuna Freire IX Región (Partido Unión Demócrata Independiente)
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*Columna publicada en La Tercera, lunes 14 de mayo de 2012

En Chile tenemos un gran problema con el empleo femenino. No sólo por el bajo acceso promedio de la mujer al mercado de trabajo, sino porque la brecha de participación laboral por género se sitúa por encima del 30% y se agudiza aún más en los segmentos más vulnerables, donde la desocupación femenina también es muy alta.

Las causas de esta desigualdad son múltiples, pero dentro de ellas están las que apuntan directamente al Sistema de Protección de la Maternidad que carga su costo sobre las mujeres. Porque si bien este sistema contempla subsidios con recursos fiscales (pre y posnatal), también incluye otros derechos que en la práctica operan como un impuesto a la contratación femenina.
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