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Actividades

  • Investigación interdisciplinaria sobre las relaciones entre el mundo laboral, personal y familiar. Profesores e investigadores del Programa Acción, Familia y Trabajo (paft) llevarán a cabo proyectos específicos así como casos de estudio de empresas que favorecen la integración del trabajo con las necesidades personales.

    Algunos de los temas a investigar serán el impacto de la cultura corporativa y laboral y las herramientas de evaluación y de ascenso vinculados con la conciliación Familia y Trabajo, las dificultades concretas que pueden ocurrir en relación con esta temática y que atañen directamente a sus empleados y la evaluación de cambios en la productividad en las empresas a partir de acciones de conciliación Familia y Trabajo.

  • Conformación y capacitación de un equipo de trabajo para realizar consultorías a las empresas siguiendo un método de capacitación que a la vez sea un instrumento de acción-investigación. Se considerará los tres niveles de acción en que se prestará servicios a las empresas: la corporación como un todo, grupos específicos dentro de ésta y empleados considerados individualmente.

  • Seminarios internacionales. El 9 de enero de 2007 se realizó el seminario Hoy es Posible. Productividad y Calidad de Vida con la destacada especialista Lotte Baylin, profesora y consultora de empresas del MIT y Vicky Lovell, directora del Programa de Empleo y Trabajo del Instituto para la Investigación de Políticas de la Mujer en Washington D.C.

    El 9 de enero de 2008 se realizó el seminario Lo que se viene: del discurso a la acción. La cultura laboral y su aporte en la relación familia y trabajo donde la académica de la Pontificia Universidad Católica de Chile Nureya Abarca expuso sobre la realidad chilena en este ámbito.

  • Mesas redondas con las empresas asociadas al paft.

  • Publicaciones de resultados de investigaciones y casos de empresas.

  • Evaluación anual del trabajo realizado así como los requerimientos que surjan de éste, para actualizar el protocolo de trabajo con las empresas, los contenidos de la capacitación y definir los estudios que será necesario realizar.

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