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¿Qué hacemos?

 

Nos aliamos estratégicamente a las áreas de gestión de personas y desarrollo organizacional, para codiseñar e implementar programas de cambio organizacional.

Nuestra experiencia nos permite advertir puntos clave para el éxito de los programas, tales como:

  • Desarrollar iniciativas integradas y articuladas a los objetivos estratégicos y proceso de gestión de la organización, lo que favorece la sustentabilidad de las mismas.
  • Comprometer a los diferentes actores de la organización, ya sea mujeres u hombres, lo que permite impulsar un verdadero cambio cultural en la organización.
  • Realización de diagnósticos y planes de acción participativos que permiten a las organizaciones planificar y ejecutar las iniciativas de manera efectiva.
  • El trabajo con mujeres de todos los niveles jerárquicos (base, mandos medios, altas ejecutivas), en la medida de lo requerido según la línea de trabajo.

 

Diseñamos acciones de impacto en tres dimensiones

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