Las políticas organizacionales y los procedimientos con enfoque de género son herramientas imprescindibles para el avance en materia de equidad de género al interior de las organizaciones.

ComunidadMujer realiza:

– El relevamiento de políticas existentes, análisis de impacto directo e indirecto en equidad de género.

-La identificación de puntos críticos y de apalancamiento para el cambio.

-El establecimiento de indicadores para el monitoreo.

-Un proceso participativo de rediseño para la incorporación del enfoque de género. (modificaciones, propuestas).

-El acompañamiento en el proceso de comunicación y difusión. Workshops de trabajo.

-Seguimiento, feedback y evaluación