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Opinión

Alejandra Sepúlveda “Falta voluntad política para hacer efectivas las cuotas de género”

Publicado por Camila Bareyre en Mujer y política , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 30 enero , 2017

Por Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer

Hace tiempo que Comunidad Mujer viene promoviendo las cuotas de género como mecanismo para potenciar la presencia femenina en los cargos de elección popular. Por eso, cuando dirigentes de la Nueva Mayoría dicen que es difícil acordar una lista parlamentaria común con el piso legal de 40% de candidaturas de un sexo, su directora ejecutiva, Alejandra Sepúlveda, advierte que “esa argumentación va contra el espíritu de la ley, que es contar con un parlamento más diverso e inclusivo y, por ende, una democracia más representativa”.

“Vemos que falta voluntad política para hacer efectiva la normativa, porque hay una inercia y se sigue operando bajo la lógica de listas constituidas principalmente por hombres. Promover candidaturas femeninas obviamente implica una negociación y ceder espacios de poder, dando lugar al recambio y la emergencia de nuevos liderazgos”, recalca Sepúlveda.

—¿Hay barreras objetivas que dificulten mayor presencia de candidatas?

—Las barreras son múltiples pero su origen es común y tiene que ver con prácticas conservadoras en los partidos respecto de la participación de las mujeres. Estas prácticas las invisibilizan como sujetos políticos y tienden a poner a los hombres como referentes. Las listas son negociadas y elaboradas por hombres y las mujeres cuentan con menos redes de apoyo en estos circuitos, lo que hace más difícil el ser propuestas para competir. estos circuitos, lo que hace más difícil el ser propuestas para competir.

—¿Hay real disposición en los partidos a cumplir la ley?

—Es un escenario en construcción. Hay partidos políticos que están realizando un ejercicio activo de búsqueda de candidatas. Cabe destacar que la militancia de las mujeres en los partidos es de un 50,4%, es decir, hay masa crítica para la búsqueda de candidatas. Pero es importante insistir en que dicha nominación debe contar con posibilidades reales de elección y no registrar sólo los nombres de las mujeres para dar cumplimiento a la ley o ir de meras acompañantes en las listas.

Columna publicada en La Segunda, el lunes 30 de enero de 2017

La resistencia de los partidos

Publicado por Camila Bareyre en Mujer y política , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 27 enero , 2017

Por Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer 

La nueva ley que sustituye el sistema electoral binominal por uno de carácter proporcional y que fortalece la representatividad del Congreso fue aplaudida inicialmente, al ser vista como una oportunidad de contar con una medida para mejorar los hasta ahora bajos niveles de participación política de mujeres en el Congreso Nacional.  La ley vigente consagra la conformación paritaria (40%-60%) de las listas de candidaturas para legisladores/as y entrega a los partidos políticos y a las candidatas recursos adicionales por la elección de mujeres.

El espíritu de la normativa es generar un cambio social que pasa por una mejor distribución del poder político y avanzar hacia la paridad en el Congreso. Pero la alegría no ha durado mucho y se comienzan a escuchar voces que, por ejemplo, plantean que la ley constituye un “alto riesgo”, pues para los partidos no es una prioridad llevar mujeres, porque históricamente nunca han alcanzado un 20% de candidatas.

También hay quienes aseguran que existen dificultades para convocar a mujeres, sobre todo cuando el mecanismo de elección interna de candidatos no cuadra con el cumplimiento de la normativa. Otros derechamente realizan una interpretación de la ley, planteando que el 40% de candidatas que se exige considera al total de senadores y diputados, y no a cada cámara por separado.

Columna: Constitución, ciudadanía y mujeres

Publicado por Alejandra Sepúlveda en Mujer y política , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 11 agosto , 2016

Por Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer junto a Jessica González, directora de Proyectos de ComunidadMujer.

Los Cabildos Regionales realizados el fin de semana vienen a cerrar una etapa donde la ciudadanía pudo participar de manera activa y protagónica en la construcción de las bases de una nueva Constitución para Chile. Fueron miles las mujeres y los hombres llamados a ser parte de este debate. Para quienes participamos del proceso, sorprendió el optimismo y compromiso en las jornadas vividas donde se fueron plasmando las ideas y sentires para la construcción de un país más inclusivo y representativo de lo que hoy somos y aspiramos a ser como sociedad.

La equidad de género aparece como un principio y valor fundamental que debe sustentar la Carta Magna y, a su vez, la igualdad de género como un derecho que se debe establecer entre mujeres y hombres y en la sociedad en su conjunto.

Columna: Las mujeres y la nueva Constitución

Publicado por Alejandra Sepúlveda en Mujer y política , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 29 marzo , 2016

Por Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer

Sólo un 17% de mujeres integra el Consejo de Observadores nombrados por la presidenta Bachelet para “garantizar la transparencia” de los diálogos que tendrán lugar entre abril y octubre, a fin de recoger las bases ciudadanas para una nueva Constitución. Mal comienzo para un proceso con tal importancia y envergadura, que sentará las bases del ordenamiento jurídico y las reglas del juego democrático para las próximas décadas en nuestro país.

¿Por qué importa la presencia paritaria de mujeres en todo el proceso constituyente? ¿Se trata de una idea antojadiza? Por supuesto que no. Después de más de 10 años de debate, la reforma que reemplazó el sistema electoral binominal incorporó el principio de equilibrio de género como requisito para conformar listas de candidaturas. Las cuotas, ampliamente utilizadas en América Latina y el mundo desde comienzos de los 90s, fueron aprobadas a partir del convencimiento que una dimensión clave y esencial de la representación en democracia implica la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones. Ese mismo principio fue aplicado después, con amplio consenso, en la nueva ley de partidos políticos.

Por lo tanto, el que ellas estén, es relevante como parte del principio básico de igualdad que sostiene todo régimen democrático y también porque tiene un efecto en el contenido y forma de la deliberación. Las decisiones que adoptan instituciones con predominio masculino no son las mismas que cuando las mujeres pueden opinar, debatir, decidir.

Columna: La ley de partidos políticos, más allá de las intenciones

Publicado por Alejandra Sepúlveda en Institucionales , Institucionales , Mujer y política , Mujer y política , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 3 septiembre , 2015

Por Alejandra Sepúlveda, Directora Ejecutiva de ComunidadMujer y Carolina Carrera, Presidenta de Corporación Humanas

Tras días de silencioso trabajo, un grupo transversal de diputados presentó indicaciones a la ley de partidos políticos para resolver la lamentable ausencia de definiciones que aseguren la presencia de mujeres al interior de las colectividades.

Tal como informó este medio, el proyecto del Ejecutivo sólo manifiesta la intención de generar una mayor inclusión, pero no se fijan criterios para ello y, por tanto, deja a voluntad de los partidos la “posibilidad” de ponerlos en marcha. Con todo, el actual 16% de mujeres que participa en dichas directivas es reflejo de que, sin obligatoriedad ni sanción por incumplimiento, el principio de paridad es imposible de alcanzar.

En la medida que este proyecto propone que los partidos se conviertan en corporaciones de derecho público –financiadas con recursos de todos y todas- no sólo es deseable, sino exigible el cumplimiento de normas de democracia interna, como la representación equilibrada de mujeres y hombres.