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Opinión

COLUMNA: La guagua en el podio

Publicado por Claudia Yachan en Género y educación , Institucionales , Institucionales , Mujer y política , Mujer y política , Mujer y trabajo , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 24 marzo , 2019

Por Mercedes Ducci Budge, presidenta de ComunidadMujer

Resolver la crisis de cuidado que se avecina no será fácil. En nuestro país debiésemos comenzar por otorgar, de una vez, derechos exclusivos de cuidado a los hombres, posnatal y sala cuna, como hemos venido planteando.

La ministra de la Mujer de Nueva Zelandia, Julie Anne Genter, exponiendo con su guagua en brazos sobre la igualdad de género, fue una de las imágenes icónicas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW63), que tuvo lugar en la ONU en Nueva York durante estas últimas dos semanas. Antes, la Primera Ministra Jacinda Ardern había sido pionera al llevar a su hija a la misma instancia. Como ella, ya el 2009 la parlamentaria Karla Rubilar y, más tarde, Camila Vallejos, hicieron noticia en Chile por ir a sesionar con sus hijas en brazos.

Unos, al ver las imágenes han dicho y dirán “Es un show. Sin duda, tienen quien cuide a sus hijos y podrían dejarlos en la casa”. Otros pensarán que es una forma de ganar popularidad y mostrarse cercanas.

COLUMNA: 2019 y la agenda de género ¿Qué es lo urgente?

Publicado por ComunidadMujer en Institucionales , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 10 marzo , 2019

Por Mercedes Ducci, Janet Awad, Esperanza Cueto, Paula Escobar, Anita Holuigue, Carla Lehmann, Alejandra Mizala, Andrea Repetto, Marcela Ríos, María Teresa Ruíz, Alejandra Sepúlveda, Loreto Silva, María Elena Wood, directoras de ComunidadMujer

Se trata de un reclamo transversal por más justicia social, una educación no sexista, autonomía, oportunidades económicas, igualdad en los salarios, acceder a posiciones de poder y toma de decisión, recibir protección efectiva contra la violencia y los abusos, corresponsabilidad en el reparto de roles y pensiones que no las empobrezcan aún más. Y eso, los 365 días del año. No solo un día conmemorativo.

Este 8M será recordado como una de las conmemoraciones del Día Internacional de la Mujer Trabajadora más movilizadoras de los últimos tiempos. Es imposible desconocer el poder e impacto que ha concitado esta fecha emblemática en la reivindicación de derechos y la igualdad de género en Chile.

Las mujeres en todo el mundo se han unido en un coro de voces diverso y transversal, para llamar la atención sobre las discriminaciones que aún sufren diariamente y que, no por estar socialmente normalizadas, parecen aceptables. Han querido que se escuchen sus historias, sus experiencias, sus demandas, sus reflexiones, porque está claro que hasta ahora no han sido suficientemente oídas, aun cuando las acompañe una avalancha de evidencia, de argumentos a su favor y una adhesión ciudadana cada vez mayor y sin precedentes desde el retorno a la democracia.

COLUMNA: Mujeres y pensiones, epílogo de la desigualdad

Publicado por Alejandra Sepúlveda en Institucionales , Institucionales , Mujer y trabajo , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 28 octubre , 2018

Por Alejandra Sepúlveda Peñaranda, directora ejecutiva de ComunidadMujer

Los sistemas de pensiones no son neutros a las inequidades de género y el chileno las reproduce y amplifica. Por ello, resulta fundamental incluir en esta reforma el principio de solidaridad y el resguardo de la no discriminación y la igualdad de género.

Ad portas del anuncio del Proyecto de Reforma Previsional del Ejecutivo, es clave poner el foco en uno de los grupos en mayor desventaja: las mujeres. Vivimos cada vez más y es en la vejez cuando pagamos el costo de la educación desigual, la inequidad salarial y los obstáculos en el desarrollo laboral, que nos marginan de mayores oportunidades.

Esta trayectoria difícil provoca que las mujeres tengamos una pensión contributiva un tercio más baja que los hombres ($168.000 versus 262.000); que el 75% de las pensionadas reciba un monto inferior al salario mínimo líquido y que el 94% de las pensionadas en modalidad “Retiro Programado” reciba una por debajo de la línea de la pobreza, lo que las obliga a enfrentar una dura vejez.

Columna: Ellas cambiaron. Ellos no

Publicado por Mercedes Ducci en Género y educación , Institucionales , Institucionales , Mujer y trabajo , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 14 octubre , 2018

Por Mercedes Ducci Budge, Presidenta de ComunidadMujer

Karina fue la primera universitaria en su familia. Hoy es abogada, se casó a los 32 y tuvo muchas más opciones que su madre: Jaqueline, que no pudo ir a la universidad, se casó a los 22 y trabajó esporádicamente hasta que, tras su separación, fue la principal proveedora. Un abismo separa a Karina de su abuela, Nadia, quien no terminó el colegio e hizo su vida en el ámbito doméstico.

Ellas encarnan tres de las 12 generaciones de mujeres y hombres que cubre el Informe GET 2018, estudio inédito sobre Género, Educación y Trabajo. Pusimos foco en hombres y mujeres nacidos en los años 40, 60 y 80, para ver cuánto han cambiado las trayectorias de vida en esas generaciones. GET muestra las luces y sombras, el vaso medio lleno y el vaso medio vacío.

Columna: La Etapa Decisiva

Publicado por Alejandra Sepúlveda en Género y educación , Género y educación , Institucionales , Institucionales , Mujer y trabajo , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 14 octubre , 2018

Por Alejandra Sepúlveda Peñaranda, Directora Ejecutiva de ComunidadMujer

Las jóvenes de nuestro país han sido protagonistas de un movimiento social sin precedentes que está corriendo el eje de lo tolerable, denunciando asuntos hasta ahora naturalizados, como la educación sexista, el acoso callejero, el ninguneo encubierto, la violencia machista, el abuso sexual y de poder, que son parte de la biografía de la gran mayoría de las mujeres. Su ¡Basta ya! ha sido tan fuerte que ha logrado activar a buena parte de la institucionalidad, en un intento por dar respuesta a la mayor ola feminista en nuestro país.

Tal forma de plantarse ante el mundo no es solo reflejo de su mayor conciencia individual y colectiva sobre las discriminaciones de género. En ella subyace un cambio social determinante: representar a la generación con más acceso a la educación y años de escolaridad de la historia, con sueños y ambiciones que rebasan el marco cultural y social que hoy limita sus vidas y que amenaza con perpetuarse, debido a las brechas persistentes.