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Opinión

Columna: #LasNiñasPueden, el libro

Publicado por ComunidadMujer en Género y educación , Género y educación , Institucionales , Liderazgo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 22 mayo , 2018

Por Milena Vodanovic, editora general libro #LasNiñasPueden, consejera de ComunidadMujer

Es un regalo para cada una de nosotras y un buen libro para obsequiar a las mujeres y a los hombres que queremos; para abrirnos y abrir los ojos, para entender que estamos muy lejos de una igualdad que quisiéramos tener y que en ello hay injusticia (…)

ComunidadMujer cumple 15 años y con motivo de su aniversario acaba de hacernos un regalo a todas las chilenas, el libro #LasNiñasPueden, que tuve el privilegio de editar junto a Agencia Felicidad, y que en 360 páginas presenta una precisa, fuerte, vital y variopinta radiografía de la situación de las mujeres en Chile hoy en materia de igualdad de género.

Es un regalo para cada una de nosotras y un buen libro para obsequiar a nuestra vez a las mujeres y a los hombres que queremos; para abrirnos y abrir los ojos, para entender que estamos muy lejos de una igualdad que quisiéramos tener y que en ello hay injusticia, resabios pegados como mono porfiado de un tipo de sociedad que vamos abandonando a pasos acelerados y patrones culturales machistas demasiado anclados como para incluso ser capaces de identificarlos de buenas a primeras.

Sesgos de género en las organizaciones: el gran desafío

Publicado por Mariana Gaba en Institucionales , Liderazgo , Liderazgo , Mujer y trabajo , Noticias , Fecha 26 marzo , 2018

Por Mariana Gaba, coordinadora Área Consultorías de ComunidadMujer

Desde el área de Consultorías de ComunidadMujer acompañamos a todas aquellas organizaciones que deseen entender mejor la dinámica de la desigualdad de género en su organización y/o estén buscando acciones para cerrar las brechas existentes.

Como parte de ese trabajo, durante 2017 implementamos una serie de talleres, en diferentes empresas y organizaciones, orientados a trabajar el conocido concepto de sesgos de género y su impacto en el mundo organizacional. En estas instancias las y los participantes trabajaron en la identificación de prácticas laborales en las cuales observaban los sesgos de género en acción y formularon acciones de solución posibles.

¿Por qué las mujeres chilenas son mayoría entre quienes no estudian ni trabajan de manera remunerada?

Publicado por Josefina Court en Institucionales , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas Fecha 13 diciembre , 2017

Fuente: Women Talk

De las 544 mil personas que no estudian ni trabajan en Chile entre 15 y 29 años la mayoría son mujeres de estratos vulnerables. La naturalización de los roles de género tiene un fuerte impacto en esta cifra.

Por Natalia del Campo

Columna: Embarazo en adolescentes, ¿quién se hace cargo?

Publicado por Alejandra Sepúlveda en Género y educación , Género y educación , Institucionales , Institucionales , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 19 agosto , 2016

Por Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer y Andrea Repetto, directora de Espacio Público

Chile tiene una tasa de embarazo en adolescentes de 4,7%, tres veces más alta que el promedio de los países de la OCDE. Esto significa que cada año casi 32 mil adolescentes entre 15 y 19 años ven limitados sus proyectos de vida producto de una maternidad temprana. De estas adolescentes, la mayor parte se encuentra en situación de pobreza y exclusión. Según la Encuesta Casen 2013, el 69% de las madres adolescentes pertenece a los dos primeros quintiles de ingreso. Adicionalmente, los datos muestran que el 14% de las mujeres entre 15 y 19 años que pertenecen al primer quintil de ingresos, es decir, al más pobre, ya es madre.

Se requiere de una mirada integral e intersectorial, enfocada en los derechos sexuales y reproductivos de los y las adolescentes, con énfasis en la prevención del primer embarazo, así como medidas que aseguren que los y las jóvenes reciban educación sexual y tengan acceso amigable e igualitario a la anticoncepción…”.

Columna: Pensiones, comisión Bravo y el complejo caso de las mujeres

Publicado por Alejandra Sepúlveda en Institucionales , Institucionales , Mujer y trabajo , Mujer y trabajo , Noticias , Noticias destacadas , Fecha 20 octubre , 2015

Por Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer

La Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones –Comisión Bravo- entregó hace algunos días sus propuestas a la Presidenta Bachelet, sin lograr unanimidad en el abordaje de las soluciones a las profundas brechas de género que exhibe el actual sistema.

Así, aún cuando en dicha instancia existió consenso acerca de que el sistema requiere reformas para incrementar las pensiones de las y los actuales jubilados y crear las condiciones para acceder en el futuro a mejores jubilaciones, no hubo acuerdo en la naturaleza y profundidad de las mismas, por lo que, en lo grueso, se hicieron dos propuestas.

Creemos en la necesidad de igualar gradualmente la edad de jubilación de mujeres y hombres a los 65 años. Pero ésta no debe ser una medida de corto plazo, sino ser adoptada tras un compromiso y acción explícita para resolver las desigualdades sistémicas primero.