Andrea Bentancor, directora de Estudios de ComunidadMujer
*Columna publicada en Think Tank de La Segunda, lunes 7 de mayo de 2012
En los últimos diez años, las chilenas que trabajan en jornadas parciales han pasando de niveles cercanos al 8% de las ocupadas a un 25% de éstas. El trabajo a jornada parcial es un fenómeno femenino. Y esto es así no sólo en Chile, sino también en los países de la OCDE. En Reino Unido, Países Bajos y Suiza, por ejemplo, más del 75% del total de quienes trabajan menos de 30 horas semanales son mujeres.
Que la participación laboral femenina aumente en nuestro país es, sin duda, positivo, pues favorece la autonomía económica de las mujeres, contribuye al crecimiento y a enfrentar el problema del envejecimiento. En ese marco, la jornada parcial se vuelve hoy relevante, toda vez que podría estar incrementando la incorporación de la mujer al trabajo remunerado.
La sustitución del artículo 203 del Código del Trabajo (que establece el pago de sala cuna en el caso de empresas con 20 o más trabajadoras), anunciada por la autoridad, podría impulsar el crecimiento de este tipo de jornada, ya que se trata de una norma que desincentiva la contratación femenina y obstaculiza el tiempo parcial. (más…)
Radio Agricultura entrevista a la directora de Estudios de ComunidadMujer en programa En Directo a raíz de la propuesta por reforma a Ley de Sala Cuna, en la instancia la experta se refiere a los aspectos negativos que la actual ley representa para la mujer y los cambios que su reforma podría brindar en estos aspectos, ante ello Bentancor asegura que: “Las diferencias salariales entre hombres y mujeres deberían bajar, si no bajasen algo sería preocupante. Una de las fuentes de la discriminación es el sistema de protección de la maternidad, y una buena parte es ese artículo (203). Debería fomentar la empleabilidad femenina y debería constituir una mejora en el salario de las mujeres”.
Hombres y mujeres tienen un vínculo disímil con el mercado de trabajo en Chile, reflejado en la brecha de participación laboral por género. La contratación de mujeres mantiene fuertes desincentivos y uno de ellos es el Artículo 203 del Código del Trabajo, que impone disponer o pagar salas cunas para los hijos menores de dos años cuando hay 20 o más trabajadoras en una empresa.
En momentos en que el gobierno anuncia su intensión de legislar sobre la sustitución del artículo 203, ComunidadMujer realizó este viernes 4 de mayo el Seminario “Provisión de Sala Cuna: La esperada sustitución del artículo 203”.
ComunidadMujer realizará este 4 de mayo un Seminario titulado: “Provisión de sala cuna, la esperada sustitución del artículo 203”.
En la oportunidad la corporación presentará su propuesta para modificar la normativa que impone disponer o pagar salas cunas cuando hay 20 o más trabajadoras en una empresa. Además, un panel de expertos analizará dicha propuesta y discutirá sobre los desafíos que el sistema de cuidado infantil en Chile enfrenta hoy.
El encuentro contará con la presencia de Cecilia Cifuentes, investigadora Libertad y Desarrollo, Ximena Rincón, presidenta de la comisión Trabajo y Previsión Social, entre otros expertos.
Inscripciones y más información al 02.2223130 o a eventos@comunidadmujer.cl www.comunidadmujer.cl
Más de 100 mujeres candidatas a alcaldesas y concejalas a las Municipales 2012 participaron del II Programa de Liderazgo Político Femenino de ComunidadMujer, que se realizó los días 26, 27 y 28 de abril en el Hotel Crowne Plaza, en Santiago.
La iniciativa buscó apoyar la participación exitosa de las mujeres en los procesos eleccionarios y, por esta vía, incentivar su mayor representación política en Chile. Ello, mediante capacitación en gestión local, gobernabilidad, marketing político y género y habilidades de liderazgo y comunicación, entre otros.
Esta instancia tiene su precedente en 2008, año en que se capacitó a 36 mujeres candidatas, representantes de todas las corrientes políticas e independientes de Santiago y regiones, las que posteriormente obtuvieron altas tasas de electividad.
El programa 2012 fue inaugurado con el Seminario Internacional: “Participación política de mujeres en Chile: Democracia y Acción Positiva” que contó con la presencia de destacados expositores, encabezados por Mala Htun -experta mundial en política y género, escritora, investigadora y académica- quien se refirió a la necesidad de implementar medidas de acción positiva, como las cuotas de género, para aumentar en forma efectiva la incorporación de mujeres en cargos de elección popular. (más…)
