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La tutela del derecho a la no discriminación por razones de sexo durante la vigencia de la relación laboral

El presente trabajo tiene por objeto analizar críticamente la vigencia efectiva del derecho a la no discriminación por razones de sexo durante la vigencia de la relación de trabajo, a la luz de las acciones o medios legales que nuestro ordenamiento jurídico les confiere a las mujeres u hombres afectados por un acto de discriminación.
El presupuesto sobre el cual se estructura este análisis, es la preocupación acerca de la factibilidad y eficacia de los actuales instrumentos de tutela jurídica para asegurar un pleno reconocimiento de este derecho fundamental en nuestro sistema jurídico laboral, como asimismo, la importancia de generar discusión sobre la materia y hacer palpable la necesidad de promover algunos cambios en nuestra normativa laboral.

La tutela del derecho a la no discriminación por razones de sexo durante la vigencia de la relación laboral