Areas de desarrollo
Consejo Consultivo
El Consejo Consultivo del Centro de Liderazgo de ComunidadMujer es un directorio multidisciplinario, conformado por seis personalidades reconocidas del mundo de la academia, el coaching, el desarrollo organizacional y liderazgo personal con un enfoque de género.
Este directorio aporta con su mirada a la reflexión, orientación y foco de los temas que aborda el Centro de Liderazgo.
Susana Carey
Ingeniero Comercial con mención en Administración de Empresas de la Universidad Católica de Chile. Coach Ontológico de The Newfield Network. Trabajó en Seminarium Penrhyn Internacional y en Consultoría en empresas y en Coaching de ejecutivos.
Fue gerente de reportes financieros y de proyectos financieros en la Compañía Minera Disputada de Las Condes.Trabajó como académica en la Escuela de Administración de la Universidad Católica y en Newfield como supervisora y ayudante de El Arte del Coaching Profesional. Entre los años 2007 y 2010 se desempeñó como directora ejecutiva de ComunidadMujer.
Actualmente es presidenta de la Asociación Gremial de Supermercados de Chile, vicepresidenta de Correos de Chile, directora de Fondo Esperanza, vicepresidenta de Integrare, directora de AxisRSE y consejera de la Fundación de Ingenieros Comerciales de la Universidad Católica.
Mercedes Ducci
Periodista de la Universidad Católica de Chile(1975) y Master en Estudios Mediales del New York Institute of Technology (1981),tiene una larga carrera en TV que se inicia en 1970. En 1983 fundó en TVN el premiado programa “Temas”, del que fue Productora Ejecutiva y Conductora.
En 1990 emigra a Canal 13 y funda Contacto, que conducirá hasta el 2007. Entre 1998 y 2004 es Directora de Programas Informativos, Directora de Planificación y Proyectos y Directora de Programación de Canal 13 . En 2007, asume como Directora Ejecutiva de canal 13,cargo al que renuncia en Enero de 2010.
Actualmente se desempeña como Consultora para varias Empresas y desarrolla un Proyecto propio. Es miembro del Directorio del Hogar de Cristo y del Consejo de Comunidad Mujer.
Por su trayectoria periodística, ha sido distinguida con el Premio Lenka Franulic,el Premio Carmen Puelma y el Premio Silvia Pinto, de la Embotelladora Andina.
Verónica Edwards
Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Actualmente se desempeña en varios ámbitos. Es socia y directora ejecutiva de Adimark, empresa especializada en la Investigación de Mercados y Opinión Pública; Directora de Fundación Takal, Fundación Mirame, de Vitamina (cadena de jardines infantiles), y de Icare.
Enrique García
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile. Comunicador por vocación, pionero en el mundo de la comunicación publicitaria. Trabajó en distintas áreas de El Mercurio; fue gerente general de la empresa de televisión por cable Comunicaciones Intercom. Entre 1992 y 1996 fue director general de cuentas de la agencia publicitaria BBDO, para luego ser parte del directorio de BBDO Chile, BBDO Publicidad y sus filiales. Fue fundador de Media Direction, hoy parte de la fusión que formó OMD.
En el 2002 asumió la dirección ejecutiva de Canal 13, replanteando las estrategias competitiva y de negocios. En el 2005 formó junto a Andrés Nassar la consultora Sámara Asesorías e Inversiones Ltda. Hoy son un pequeño grupo formado por Edgy S.A. en el mundo de la comunicación digital, Tycoon Chile S.A. en el ámbito de las licencias, Agencia Out S.A. en publicidad tradicional, Kloo S.A. en Marketing de fidelización y B-Live S.A. en el ámbito de procesos de cambio cultural en las organizaciones.
Antonio Mladinic
Psicólogo, Ph.D. en Psicología Social, Purdue University. Ha concentrado sus estudios en las actitudes hacia los géneros, en especial hacia la mujer, en cómo éstas se desarrollan y se modifican en el tiempo, formando estereotipos femeninos.
Otro de sus intereses es la Psicología Organizacional, centrándose en el estudio de los procesos motivacionales que influyen en el comportamiento de personas dentro de una organización.
También realiza investigaciones sobre las diferencias de género en el liderazgo, con el fin de determinar cuáles son los factores que impactan la evaluación de hombres y mujeres que ocupan roles de jefatura en las empresas.