OIT: Brecha laboral entre hombres y mujeres sigue aumentando en Chile
*Fuente: El Pulso
De acuerdo a la Organización Nacional de Trabajo (OIT) el índice de desempleo entre hombres y mujeres sigue ampliándose, pese a los resultados positivos que hubo en 2011.
En el último informe “Panorama Laboral 2011 América Latina y el Caribe” de la OIT, se destacó el hecho que tanto Hacienda como Trabajo han disminuido sus índices de desempleo con tasas que se acercan a un 7%, sin embargo, el tema de la brecha laboral entre ambos géneros sigue instalado como una tarea fundamental y pendiente.
“En los casos donde se registró una reducción de la tasa de desempleo total, esta fue más intensa entre las mujeres en Argentina, Brasil, Ecuador, Panamá y Uruguay. Por el contrario, en Chile, Colombia y México la tasa de desempleo bajó en mayor medida para los hombres que para las mujeres”, indicó el documento. La tasa de desempleo femenino en Chile alcanzó índices 1,4 veces mayor al de los hombres el 2011.
Según los expertos, este hecho de desigualdad laboral entre hombres y mujeres no cambiará a no ser que el mercado laboral realice reformas urgentes que van desde una mayor implementación de salas cunas y una mayor flexibilidad laboral: “Para Chile el tema de la sala cuna es primordial. La mayoría de las empresas que dan trabajo son Mipymes, que no tienen más de 20 trabajadoras para tener salas cunas, por lo que las mujeres no pueden trabajar porque no tienen donde dejar a sus hijos. Cambios al sistema que debería ir de la mano con una mayor flexibilidad laboral, que el trabajo no sea de 8 a 16 horas, en un sólo lugar”, sostuvo Paola Cabello, investigadora del Instituto Libertad.
Por su parte, Juan Carlos Scapini, académico de la Universidad Andres Bello, aseguró que el desafío es mejorar el sistema de las salas cunas, donde la mejor solución sería generar una estructura pública que permita entregar este derecho de cuidado de los hijos a las propias trabajadoras.
>> Artículo publicado en Pulso el 17 de Enero de 2012
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